Alain Nigay « aime les lignes droites », pourtant lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, le chemin se trouve être beaucoup plus complexe. En effet il ne peut pas prendre des décisions seul, il a un équipe autour de lui, des règles à respecter, des employés à écouter. Autant de facteurs qui peuvent rendre long le processus décisionnaire.
Tout d’abord il travaille en coopération, l’usine est découpé en trois parties, en trois pôles avec « chacun leurs responsables […] pour les décisions au jour le jour », il essaye d’ intervenir sur les décisions d’organisation, économique et les décisions sociales. « Pour toute les décisions ayant un impact social je revendique et demande de m’en occuper, je laisse là peu d’autonomie à mes responsables car la difficulté sur une grande usine c’est d’avoir toujours une vision globale ». C’est ici que lui sert son DRH (Directeur des Ressources Humaines).
Il existe ensuite plusieurs lieux de discussion : « - le Comité de direction TPM (Total Productive Management) où on parle des chantiers…
- Le Comité d’entreprise, que je dirige selon la loi. Il à un rôle d’information entre entreprise et les partenaires sociaux , un rôle consultatif et un rôle de gestion d’affaires sociales
- Les Délégués du personnel: On y parle des conditions de travail au jour le jour de la vie des gens
- Le CHSCT ( Comité d’hygiène sécurité et des condition de travail ) Toutes les questions d’hygiène de sécurité et des condition de travail comme son nom l’indique »
Lors de ces réunions les engagements sont souvent oraux et c’est donc une affaire de confiance.
Même si il n’anime plus les DP son rôle dans ces trois instances et de contrôler de répondre et bien sur de prendre les décisions. Alain Nigay avoue que la relation avec les directeur des relations humaines est très importante, une confiance est obligatoire afin de paraître crédible devant les différents syndicats.
L’un des ses plus grands principes est la sécurité qui depuis qu’il est arrivé se veut irréprochable : « Je considère que je dois la sécurité au gens, et il y a un énorme travail la dessus ».
Remerciements à toutes les personnes qui nous ont aidé à la réalisation de ce TPE.
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